现代星宇金属重视、尊重人才，为增加所有星宇人的福利待遇不断努力。

人事管理制度

• 注重能力和业绩的合理公正的人事制度
• 注重个人能力和业绩的奖励体系
• 基于能力和业绩评估的公正的晋升制度

人才培养培训制度

• 培养顶级公司顶级专家的培训制度
• 经营能力培训：从新入社职员直至管理层，提供用于培养经营能力的不同级别的能力提升教育
• 职务培训：实施有效完成专业领域业务所需的专业知识及业务能力培训

福利制度

• 学费支援

  职员子女的初高中及
  大学学费支援

• 休假制度

  实施每周5日工作制，
  享受年假和月假，夏季休假
  (休假费用支援)

• 庆吊之事支援

  不同庆吊之事给予不同的庆吊金和庆吊修假